Recursos · Control horario y fichaje
El control horario es el sistema con el que una empresa registra y gestiona la jornada de su plantilla. En España es obligatorio para todas las empresas desde 2019: cada día hay que anotar la hora de inicio y de fin de cada persona, y guardar esos registros cuatro años.
En resumen
Control horario: lo esencial en 30 segundos
Las claves de este hub, en una línea cada una.
Qué es y cómo se hace. Fichar es anotar la entrada y la salida; el registro de jornada es el conjunto de esos fichajes; y el control horario, cómo la empresa los revisa y gestiona. Ver guías
Qué exige la ley. Desde el 12 de mayo de 2019, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a todas las empresas a registrar cada día la hora de inicio y de fin de cada persona, guardar esos registros cuatro años y tenerlos a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. No llevarlo es una infracción grave, con multas de 751 a 7.500 €. Ver normativa
Cómo elegir sistema. Hoy la ley no fija un soporte: del Excel de toda la vida a la app de fichaje, lo importante es que el registro sea fiable y fácil de consultar. El Gobierno tramita un real decreto para que sea digital, así que conviene elegir pensando en ese cambio. Ver comparativas
Fichar es solo el principio. Con un software como Woffu, cada persona ficha desde el móvil o el ordenador (también en teletrabajo), los registros se guardan solos y los informes para la Inspección están siempre a mano. Ya lo usan más de 4.500 empresas. Cómo ayuda Woffu
Empieza aquí · Guía completa
Control horario y fichaje, paso a paso
Los conceptos, la normativa y las opciones de registro, reunidos en una sola guía. Si es la primera vez que te pones con el registro de jornada, empieza por aquí.
Guías
Lo básico, bien explicado
Qué es el registro de jornada, cómo se ficha y qué errores conviene evitar. Para empezar con buen pie, tengas o no un sistema hoy.
¿Qué es el registro de jornada laboral y cómo se realiza?
“Me he olvidado de fichar.” Si trabajas en RR. HH., esta frase te suena tanto como el café de primera […]
Normativa y cumplimiento
Lo que pide la ley, sin jerga
Quién está obligado a registrar la jornada, qué debe incluir el registro y qué puede pedir la Inspección de Trabajo.
Control horario obligatorio: qué exige la normativa
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Comparativas
Compara antes de decidir
Del Excel al fichaje con app: qué ofrece cada sistema y qué preguntas hacerte para elegir el que encaja con tu empresa.
Tipos de control horario: métodos y sistemas de fichaje
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Como ayuda Woffu
Del conocimiento a la gestión diaria
Registro, fichaje móvil, informes, ausencias e integraciones.
Resuelve tus dudas sobre control horario y fichaje
¿Qué es el control horario?
Es el proceso con el que una empresa recoge, revisa y gestiona los tiempos de trabajo de su plantilla a partir de los fichajes. Su resultado es el registro de jornada.
¿Es obligatorio el control horario en todas las empresas?
Sí. Desde mayo de 2019, todas las empresas deben registrar a diario la jornada de cada persona, sea cual sea su tamaño o sector.
¿Qué diferencia hay entre control horario, registro de jornada y fichaje?
El fichaje es la acción, el registro de jornada es el resultado y el control horario es el proceso con el que la empresa lo gestiona.
¿Se puede llevar el control horario en papel o en Excel?
Hoy sí, siempre que el registro sea fiable, no se pueda alterar después y esté disponible cuando se pida. Otra cosa es lo que cuesta mantenerlo.
¿Es obligatorio el fichaje digital?
A 2 de noviembre de 2026, no. Hay un proyecto de real decreto que lo haría obligatorio, pero no está aprobado ni publicado en el BOE.
¿Cómo se registra la jornada en teletrabajo?
Igual que en la oficina: inicio, pausas cuando corresponda y final, con el método remoto que habilite la empresa.
Siguiente paso
Descubre cómo encaja Woffu en tu equipo
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